이곳은 개발을 위한 베타 사이트 입니다.기여내역은 언제든 초기화될 수 있으며, 예기치 못한 오류가 발생할 수 있습니다.문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 가치관 (문단 편집) == 주요 이론 == 밀턴 로키치는 상대적 중요성에 따라 다시 삶의 최종적인 도달 목적이 되는 궁극적 가치관, 목적을 이루기 위해 선호하는 방식인 수단적 가치관으로 분류한다. 고든 올포트는 직업의 차이에 따라 이론적, 경제적, 심미적, 사회적, 정치적, 종교적 가치관으로 분류한다. 헤이르트 호프스태터는 [[1970년대]]에 [[IBM]]의 116,000명의 40개국 종업원을 대상으로 국가문화적 차이에 따른 분류를 진행하였는데, [[개인주의]]-[[집단주의]], 불확실성의 회피, [[권력]]의 거리, 장기-단기 지향성, [[남성주의]]-[[여성주의]]의 5가지 차원에서 국가별 가치관의 차이가 있음을 밝혔다. Robert House의 연구 팀은 [[1990년대]]에 62개국 825개 조직을 대상으로 자료를 수집하여 호프스태터의 연구에 살을 붙인다. 적극성, 성평등성, 인도주의 지향성, 성과지향성과 같은 변수들이 추가되었다. [[분류:사회학]]저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기