이곳은 개발을 위한 베타 사이트 입니다.기여내역은 언제든 초기화될 수 있으며, 예기치 못한 오류가 발생할 수 있습니다.문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 노동조합 (문단 편집) == 가입 == 노동조합에 가입하는 행위는 노동자의 신청이라는 청약의 의사표시와 노동조합의 승낙이라는 의사표시의 합치에 따라 성립되는 계약행위이다. 즉 강제적으로 노동조합에 가입시키는 것은 불법이다. 단 예외적으로 고용과 결부되어 노동조합 가입을 의무화 하는 제도가 있는데 관련 내용은 [[유니온 숍]] 문서로. 일부 회사의 어용노조의 경우는 [[단체교섭권]]을 가져가기 위해서 노동자들을 강제로 어용노조에 가입시킨 뒤에 [[단체교섭권]]을 회사가 쥐고 움직이는 경우가 있다. 한국의 [[단체교섭권]]은 노동자 수가 더 많은 노동조합에게 부여된다. 즉 복수노조가 법적으로 허용됨에도 수가 적은 노동조합에겐 교섭권이 없으며 기업이 이를 이용하여 어용노조를 먼저 선수쳐서 만든 뒤 강제로 어용노조에 가입시켜 노동개악을 시키는 경우가 많이 있다. ([[https://www.pressian.com/pages/articles/2020110309120696504|#1]], [[https://www.nocutnews.co.kr/news/4634159|#2]], [[https://scienceon.kisti.re.kr/srch/selectPORSrchReport.do?cn=TRKO202000006056|#3]])저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기