이곳은 개발을 위한 베타 사이트 입니다.기여내역은 언제든 초기화될 수 있으며, 예기치 못한 오류가 발생할 수 있습니다.문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 성차별 (문단 편집) ==== 공평으로서 차등복지는 성차별인가 ==== [[https://www.google.com/search?q=%ED%8F%89%EB%93%B1%EA%B3%BC+%EA%B3%B5%ED%8F%89&tbm=isch|평등과 공평]] 여성과 남성은 생물학적으로 어쩔 수 없이 차이가 존재한다. 따라서 다름을 인정하고 [[차별]]이 아닌 차이를 인정하자는 의견이 현대 사회에서의 일반적인 인식이다. 이를 좀 어렵게 표현하면 배분적 정의를 의한 '차등 대우'라고도 한다. 이는 즉 "차이는 있되 차별이 아니다"라는 것으로, 상대적 평등이라고도 하며, 한마디로 "다른 것은 다르게"를 의미한다. 상대적 평등의 반대 표현은 '절대적 평등'으로, 이는 곧 "같은 것은 같게"를 의미한다. 이러한 논리의 대표적 제도가 바로 대한민국, 일본, 인도네시아, 스페인에서 시행되고 있는 [[생휴|월경 휴가제]]이다. 반대로 오래전부터 생물학적인 차이들을 개인차의 문제로 넘어가면서 양성은 차이가 없다는 의견도 페미니즘의 주류파 중 하나였다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기