이곳은 개발을 위한 베타 사이트 입니다.기여내역은 언제든 초기화될 수 있으며, 예기치 못한 오류가 발생할 수 있습니다.문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 혹사 (문단 편집) === 사기업 === 지금이야 주5일제, 52시간제 근무가 있어서 대기업 내 근무환경이 괜찮아졌다지만, 불과 2000년대 초반만 해도 여기도 [[실무자]]까지 혹사 그 자체였다. [[월화수목금금금]]이 왜 나왔는지 생각을 하면 알 수 있는 대목이다. 직렬로 따지자면 '''임원, 특히 등기이사나 사장 등 고위직 임원이 혹사의 끝판왕이다.''' 업무량은 위에 언급된 5급 이상 공무원에 필적할 정도다. 그나마 2~5급 공무원이야 고연봉을 장기간 받을 수 있지만,[* 1급 공무원은 준정무직 공무원으로 취급받아 대기업 임원과 마찬가지로 신분보장이 되지 않는다.] 임원은 성과가 잘 안나오면 바로 짤릴 수 있는 계약직이기에 경쟁도 과열되어 있기에 결과적으로 혹사를 해야 살아남을 수 있는 상황이기에 더욱 고달프다. [[중소기업]]의 경우 열악한 근무환경을 바로 떠올리게 할만큼 직원들을 심하게 혹사시킨다. 특히 [[영세기업]]의 경우 주52시간 근무, 주5일제 같은 것을 [[그런 거 없다|지키지 않아도 되기에]] 심한 혹사를 당하는 경우가 많다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기