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경인지방통계청

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경인지방통계청
京仁地方統計廳
Gyeongin Regional Statistics Office

파일:경인지방통계청 MI.svg
소속
통계청
종류
공공기관
설립일
2009년 2월 1일(15주년)
관할구역
서울특별시, 인천광역시, 경기도
주소
(13809) 경기도 과천시 관문로 47(중앙동 1) 정부과천청사 5동 7층
연락처
(02) 2110-7600
웹사이트
파일:홈페이지 아이콘.svg


1. 개요
2. 조직
3. 직무
4. 연혁
5. 미션 및 비전
6. 관련 문서



1. 개요[편집]


통계청과 그 소속기관 직제

제2조(소속기관) ② 통계청장의 소관 사무를 분장하기 위하여 통계청장 소속으로 지방통계청을 두고, 지방통계청장 소속으로 지방통계지청 및 사무소를 둔다. <신설 2021. 12. 28.>

제15조(직무) ① 지방통계청은 지방에서의 사회통계, 경제통계, 어업통계, 지역통계와 그 밖의 행정에 관한 통계청장의 사무를 분장한다.


국민과 함께하는 경인지역 통계허브 역할 수행

기관 비전

대한민국공공기관. 통계청 소속 기관으로서 서울특별시, 인천광역시, 경기도통계 관련 사무를 담당한다. 위치는 경기도 과천시 관문로 47(중앙동 1) 정부과천청사 5동 7층이다.


2. 조직[편집]


  • 경인지방통계청장(고위공무원단 나급 일반직 임기제 공무원)
  • 조사지원과
  • 지역통계과
  • 경제조사과
  • 사회조사과
  • 농어업조사과
  • 서울사무소
  • 인천사무소
- 부천분소
- 평택분소
- 이천분소


3. 직무[편집]


지방청의 직무는 경인지방통계청 기본운영규정으로 정하며 내용은 다음과 같다.

  • 소속기관 등의 총괄 관리에 관한 사항
  • 관할 지역통계의 분석 및 제공 등에 관한 사항
  • 관할 시군구 지역통계 작성의 승인 및 품질관리제도의 운영에 관한 사항
  • 조사대행 및 지역통계지원 등에 관한 사항
  • 관할지역 지방자치단체 등과의 대외협력에 관한 사항
  • 책임운영기관 운영에 관한 사항
  • 조사환경개선 등에 관한 사항
  • 소관통계의 조사 실시·내용검사·분석 등에 관한 사항
  • 조사대상의 표본관리 등에 관한 사항
  • 통계조사의 정확도 제고에 관한 사항
  • 교육훈련 등에 관한 사항
  • 자체 감사에 관한 사항
  • 관할 통계도서관 운영 및 관리에 관한 사항
  • 그 밖에 홍보활동 및 지방청의 목적달성을 위하여 필요한 사항


4. 연혁[편집]


1975. 08.
경기통계사무소 및 인천연락사무소 설치
1980. 08.
서울출장소 설치· 운영(경제기획원 조사통계국 조사관리과 소속)
1990. 05.
경기통계사무소 소속하에 인천, 동부(성남), 북부(의정부) 출장소 설치
서울출장소 직제 개정에 따라 서울통계사무소 신설
1995. 02.
인천통계사무소 승격
1998. 07.
경기통계사무소 농수산통계 이관으로 5개 출장소 신설(부천, 평택, 고양, 구리, 여주)
2005. 07.
경기통계사무소를 경기지방통계청으로 명칭 변경
2005. 08.
서울통계사무소를 서울지방통계청으로 명칭 변경
2006. 01.
책임운영기관 운영
2008. 03.
인천통계사무소 직제개정으로 농수산조사과 및 강화출장소 신설
2009. 02.
직제개정으로 서울·경기·인천 통합 경인지방통계청으로 개편
2014. 03.
경인지방통계청 정부과천청사 이전
2015. 10.
조직개편, 서울사무소 신설, 부천ㆍ평택ㆍ이천ㆍ화성사무소는 분소로 전환

출처: http://kostat.go.kr/regional/gi/gi_rit/3/index.action


5. 미션 및 비전[편집]


  • 미션
    • 국가통계발전 선도, 신뢰받는 통계 생산

  • 비전
    • 국민과 함께하는 경인지역 통계허브 역할 수행

  • 사업목표
    • 정확한 현장조사로 고품질 통계생산
    • 지역통계 확충 및 내실화
    • 고객만족도 제고로 통계신뢰성 확보
    • 미래대비 기관운영 효율화

  • 전략과제
    • 과학적 조사체계 구축으로 통계조사 선진화
    • 정확한 통계조사 추진으로 통계품질 향상
    • 직원 전문성 및 역량 강화로 통계조사 정도 제고

  • 지역 맞춤형 통계 개발
  • 지역통계 정책활용 활성화
  • 지역통계 허브 역할 강화

  • 합리적인 조직 및 인사 관리
  • 효율적이고 투명한 재정 관리
  • 사명감과 즐거움이 넘치는 조직문화 구현

  • 응답자와의 유대강화를 위한 고객감동 프로젝트 추진
  • 다양한 홍보를 통한 국가통계 및 기관 위상 제고


6. 관련 문서[편집]


[각주]